NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CLÁUSULAS SOBRE IGUALDAD Y DIVERSIDAD EN LA EMPRESA

Temática: Igualdad y diversidad
Tipo: Taller
Modalidad: Presencial
Duración: 3 horas

#igualdad-diversidad #legislación #negociación

Objetivos

• Poner en valor la cultura de la diversidad en el ámbito de las relaciones laborales.
• Sensibilizar sobre una cultura de valores y comportamientos en igualdad de oportunidades y no discriminación que garantice el respeto por los derechos de los trabajadores, la prevención de discriminaciones y la promoción de la ética y cultura de valores de la empresa.
• Facilitar a los asistentes la capacitación necesaria para abordar la negociación de cláusulas y acuerdos que aborden la diversidad en la empresa.
• Proporcionar modelos de acuerdos y cláusulas convencionales que integren la diversidad en la empresa.

Contenidos

1. Marco normativo que obliga a incluir en la negociación colectiva cláusulas sobre discriminación entre mujeres y hombres.
2. Circunstancias más frecuentes que quedan englobadas en el término “diversidad” en la empresa.
3. Jurisprudencia y doctrina judicial que sirva de mimbre para la elaboración de cláusulas inclusivas.

Ediciones realizadas

Actividades relacionadas