El diálogo social en las organizaciones empresariales
Modalidad: Presencial, Aula virtual
Duración: 8 horas
Área temática:
Negociación colectiva y empleo
#Diálogo social
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Objetivos
1. Conocer los ámbitos en los que las organizaciones empresariales desarrollan el Diálogo Social.
2. Analizar los aspectos generales y los acuerdos alcanzados en los distintos ámbitos del Diálogo Social
Contenidos
Los contenidos del curso se articularán en los siguientes apartados:
DIÁLOGO SOCIAL TRIPARTITO A NIVEL INTERNACIONAL
– Organización Internacional del trabajo (OIT).
– Conferencia Internacional del Trabajo y Consejo de Administración.
DIÁLOGO SOCIAL EUROPEO
– Base jurídica. Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea
– Diálogo social Bipartito
* Diálogo social interprofesional
* Diálogo social sectorial
– Diálogo Social Tripartito
* Comités consultivos
* Cumbre social tripartita para el crecimiento y el empleo
– Logros del Diálogo Social a escala de la Unión Europea.
DIÁLOGO SOCIAL EN ESPAÑA
– Marco constitucional
– Papel de interlocutores sociales
– Diálogo social tripartito
* Aspectos generales
* Acuerdos alcanzados
– Diálogo social bipartito
* Aspectos generales
* Acuerdos para la negociación colectiva
* Acuerdos sobre solución autónoma de conflictos laborales
– Naturaleza de los acuerdos alcanzados: normativa u obligacional
– Participación institucional
Recursos docentes
Las personas expertas que participen como ponentes, moderadores, coordinadores de estas sesiones dispondrán de conocimientos suficientes y actualizados sobre los contenidos y la normativa de Diálogo Social y experiencia en participar en procesos de diálogo social.
