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Actividad

La doctrina judicial en materia de negociación colectiva: puntos críticos

Cuestiones críticas que afectan a la negociación colectiva a partir de sentencias

Modalidad: Presencial, Aula virtual
Duración: 3 horas
Área temática: Legal


#Ámbitos negociación
#Análisis sentencias
#Conflictos de concurrencias
#Legitimación
#Tipología de convenios
#Ultractividad
#Valor normativo

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Objetivos

El objetivo general de la Jornada es instruir a los asistentes, facilitándoles instrumentos técnicos y prácticos, sobre las principales cuestiones en materia de diálogo social, negociación colectiva y relaciones laborales en general que inciden en los contenidos negociales, en los procedimientos de negociación, en la solución de conflictos, así como en la definición de estrategias, desde una perspectiva eminentemente práctica.

La concepción clásica de muchas cuestiones que afectan a la gestión de los recursos humanos está siendo objeto de revisión debido a los cambios que se vienen produciendo de forma acelerada en la organización de las empresas y en la forma de prestar el trabajo.

Por eso, junto a los objetivos generales antes referidos, con esta jornada se presente analizar a partir de sentencias dictadas por Tribunales de lo Social (Tribunales Superiores de Justicia, Audiencia Nacional, Tribunal Supremo, Tribunal Europeo de Luxemburgo, …) las cuestiones críticas que afectan a la negociación colectiva.


Contenidos

– el ámbito y el contenido de los convenios

– el valor normativo de los convenios colectivos

– la tipología de convenios colectivos (sectoriales, de empresa, de grupo, de pluralidad de empresas, …)

– eficacia general y relativa de los convenios colectivos

– forma de resolver los conflictos de concurrencia

– la legitimación para negociar

– ámbitos de la negociación colectiva

– la ultractividad de los convenios colectivos

– análisis de sentencias.


Recursos docentes

Las personas expertas que participen como ponentes, moderadores y coordinadores de estas sesiones (expertos de CEOE, de la Administración española y otras instituciones especializadas) dispondrán de conocimientos suficientes y actualizados sobre el diálogo social y la negociación colectiva.

Los docentes ejercen su actividad profesional en diversos ámbitos de la esfera privada y pública en los que cuentan con una dilatada experiencia. La mayor parte proceden de la Universidad (Catedráticos y Profesores), de la Magistratura (Tribunales Superiores de Justicia, Audiencia Nacional, y Tribunal Supremo), Directores de Organismos Públicos y Abogados en ejercicio.

Se prevé contar asimismo con otros profesionales liberales (economistas, sociólogos, …) y de técnicos de las organizaciones empresariales y sindicales. Podría valorarse la participación de algún experto internacional sobre las materias tratadas para ofrecer una visión comparada.