Negociación colectiva y gestión del conflicto

Objetivos

El objetivo general de las Jornadas es instruir a los asistentes, facilitándoles instrumentos técnicos y prácticos, sobre las principales cuestiones en materia de diálogo social, negociación colectiva y relaciones laborales en general que inciden en los contenidos negociales, en los procedimientos de negociación, en la solución de conflictos, así como en la definición de estrategias, desde una perspectiva eminentemente práctica.

La concepción clásica de muchas cuestiones que afectan a la gestión de los recursos humanos está siendo objeto de revisión debido a los cambios que se vienen produciendo de forma acelerada en la organización de las empresas y en la forma de prestar el trabajo.

Por eso, junto a los objetivos generales antes referidos se define el siguiente más específico: suministrar a los participantes conocimientos de las situaciones conflictivas que pueden originarse en los procesos de negociación colectiva y las formas de tratarlas.

Contenidos

– Conflictos individuales y colectivos

– Conciliación, mediación y arbitraje como medios de solución de conflictos laborales

– Medios formales e informales de solución de conflictos

– La solución extrajudicial de los conflictos a través de medios institucionales

– Los medios de presión: el tratamiento de la huelga y del cierre patronal

– La gestión interna del conflicto en la empresa

– La gestión del conflicto en el ámbito procesal

– Casos prácticos

Recursos docentes

Las personas expertas que participen como ponentes, moderadores y coordinadores de estas sesiones (expertos de CEOE, de la Administración española y otras instituciones especializadas) dispondrán de conocimientos suficientes y actualizados sobre el diálogo social y la negociación colectiva.

Los docentes ejercen su actividad profesional en diversos ámbitos de la esfera privada y pública en los que cuentan con una dilatada experiencia. La mayor parte proceden de la Universidad (Catedráticos y Profesores), de la Magistratura (Tribunales Superiores de Justicia, Audiencia Nacional, y Tribunal Supremo), Directores de Organismos Públicos y Abogados en ejercicio.

Se prevé contar asimismo con otros profesionales liberales (economistas, sociólogos, …) y de técnicos de las organizaciones empresariales y sindicales. Podría valorarse la participación de algún experto internacional sobre las materias tratadas para ofrecer una visión comparada.

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