Planes de igualdad en el seno de la negociación colectiva
Conocer la situación del mercado laboral desde una perspectiva de género y la implementación del Plan de Igualdad
Modalidad: Aula virtual
Duración: 2 horas
Área temática:
Igualdad y protección social
#Igualdad
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Objetivos
• Generar espacios de trabajo de intercambio de experiencias.
• Desarrollo y potenciación de las redes de trabajo internacionales existentes y sus puntos de contacto y de trabajo conjunto
• Actuar bajo un criterio ético que contemple los derechos humanos y recoja las normas, iniciativas e instrumentos, contra sus violaciones a nivel nacional e internacional.
• Nuestros representantes empresariales, expertos, colaboradores, redes de trabajo, etc. son la fuente de motivación para generar estrategias para el cambio dentro de las empresas en la sociedad en general.
Contenidos
• La situación del mercado laboral desde una perspectiva de género.
• Discriminaciones laborales por razón de sexo. Discriminación directa e indirecta.
• Brecha salarial de género.
• Implementación del Plan de igualdad.
• Especificidades de los Planes de Igualdad y aplicación en el sector de Trabajo Temporal.
Recursos docentes
• Expertos en negociación colectiva y en planes de igualdad.
• Perfiles jurídicos.
