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Actividad

Salario y jornada en la negociación colectiva: tendencias recientes

Análisis de nuevas tendencias de negociación colectiva en materia salarial, jornada laboral, teletrabajo y derecho a la desconexión

Modalidad: Presencial, Aula virtual
Duración: 3 horas
Área temática: Condiciones trabajo


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#Desconexión digital
#Distribución tiempos de trabajo
#Doble escala salarial
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#Teletrabajo
#Trabajo a tiempo parcial

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Objetivos

El objetivo general de la Jornada es instruir a los asistentes, facilitándoles instrumentos técnicos y prácticos, sobre las principales cuestiones en materia de diálogo social, negociación colectiva y relaciones laborales en general que inciden en los contenidos negociales, en los procedimientos de negociación, en la solución de conflictos, así como en la definición de estrategias, desde una perspectiva eminentemente práctica.

El objetivo específico de esta jornada es analizar las nuevas tendencias de la negociación colectiva en materia salarial, las formas de revisión salarial, la estructura del salario, y los complementos del salario vinculados a la productividad, entre otros, así como la jornada de trabajo, con especial referencia a fenómenos recientes como el teletrabajo y el derecho a la desconexión digital.


Contenidos

– la negociación salarial

– la estructura del salario

– la retribución flexible

– absorción y compensación de salarios

– la doble escala salarial

– complementos salariales: la antigüedad

– distribución del tiempo de trabajo

– horas extraordinarias y horas complementarias

– la gestión del tiempo de trabajo

– el trabajo a tiempo parcial

– nuevos fenómenos en la jornada de trabajo: el teletrabajo y el derecho a la desconexión digital.


Recursos docentes

Las personas expertas que participen como ponentes, moderadores y coordinadores de estas sesiones (expertos de CEOE, de la Administración española y otras instituciones especializadas) dispondrán de conocimientos suficientes y actualizados sobre el diálogo social y la negociación colectiva.

Los docentes ejercen su actividad profesional en diversos ámbitos de la esfera privada y pública en los que cuentan con una dilatada experiencia. La mayor parte proceden de la Universidad (Catedráticos y Profesores), de la Magistratura (Tribunales Superiores de Justicia, Audiencia Nacional, y Tribunal Supremo), Directores de Organismos Públicos y Abogados en ejercicio.

Se prevé contar asimismo con otros profesionales liberales (economistas, sociólogos, …) y de técnicos de las organizaciones empresariales y sindicales. Podría valorarse la participación de algún experto internacional sobre las materias tratadas para ofrecer una visión comparada.


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