PRINCIPIO DE IGUALDAD EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Temática: Igualdad y diversidad
Tipo: Jornada
Modalidad: Presencial
Duración: 5 h

Objetivos

• Conocer la normativa actual de los planes de igualdad.
• Identificar las principales medidas relativas a la obligatoriedad de los planes de igualdad.
• Conocer el proceso de creación, registro y aplicación de los planes de igualdad.

Contenidos

1. Compromisos generales sobre igualdad.
2. Nueva regulación de los planes de igualdad.
3. La igualdad en los convenios colectivos.
4. Igualdad salarial: tendencias, retos y el papel del diálogo social.
5. Aplicación práctica de los reglamentos de igualdad.
6. La negociación colectiva como cauce preferente para avanzar hacia la igualdad de género: un reto complejo.

Detalle de la edición

Modalidad: Presencial - bimodal
Fecha: 16/11/2023
Horario: 09:00 – 14:00
Detalle duración: 16/11/2023
Localidad: Madrid
Direccion: Universidad Camilo José Cela. Calle Almagro, 5
Código postal: 28010

Ponentes

Olimpia del Águila Cazorla
Responsable de las áreas de Seguridad Social e Igualdad del Departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE.

Patricia Nieto Rojas
Profesora y doctora en Derecho del Trabajo (Premio extraordinario de Doctorado),
Desarrolla actividad académica y de gestión educativa en Universidad Carlos III, UNED, Universidad Camilo José Cela y actividad investigadora en diversos centros de España y también en el extranjero, como la Universidad Montesquieu-Bordeaux IV en Burdeos, la Universidad de Turín, el Industrial Labor Relations Institute in Corrnell, y la Universidad de Porto.
Colaboradora reguladora con diversas editoriales jurídicas.
Dilatada experiencia como asistencia técnica a agentes sociales

Archivos relacionados

• Agenda
• Programa de la acción formativa