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Actividad

El papel de los recursos humanos en la negociación colectiva

Conocer el papel del departamento de recursos humanos en la negociación colectivo y establecer los roles en la aplicación del convenio colectivo

Modalidad: Presencial, Aula virtual
Duración: 5 horas
Área temática: Recursos humanos

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#Recursos humanos


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Fecha: 19/09/2022
Horario: 9:00 - 14:00 h
Localidad: Madrid
Direccion: Universidad Camilo José Cela. Calle Almagro, 5 28010 Madrid
Código postal: 28010

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Objetivos

• Conocer el papel principal del departamento de recursos humanos en el ámbito de aplicación de la negociación colectiva.

• Establecer roles dentro del departamento de recursos humanos para la gestión de la aplicación del convenio colectivo.

• Conocer y aplicar las medidas de conciliación existentes en base a la tipología de empresa.

• Identificar las principales políticas de igualdad y la aplicación de medidas en materia de teletrabajo.

• Conocer los beneficios de implantar planes de formación en las empresas.


Contenidos

• Relaciones laborales y gestión eficaz de RRHH

• Adaptación de la jornada laboral a la empresa del S. XXI. Consideración del llamado “tiempo de trabajo efectivo”

• Tipología de medidas adoptadas desde RRHH:

– Implantación de la política retributiva de la empresa

– Medidas de conciliación de la vida familiar y laboral: Políticas de igualdad, conciliación y teletrabajo

– La laboralidad de las prestaciones de trabajo en la nueva economía colaborativa

• Planes de formación

• Medidas para la consecución del adecuado clima laboral

• Canales de comunicación y de participación

– Resolución y gestión de conflicto relativos a la aplicación del convenio colectivo

– Comunicación eficaz de actuaciones y/o medidas relativas y de aplicación al convenio colectivo