RGPD en la negociacion colectiva

Detalle de la edición

Objetivos

• Conocer la normativa específica de aplicación en materia de protección de datos de carácter personal.

• Conocer el papel de la negociación colectiva en el tratamiento de datos.

• Identificar los principales derechos de los trabajadores en materia de protección de datos.

• Identificar qué tipo de obligaciones se recogen en el convenio colectivo relativos a la protección de datos. 

• Conocer cómo afectan las nuevas tecnologías en el tratamiento de datos.

Contenidos

• Normativa y legislación aplicable

– Normativa

– Delimitación normativa del papel de la negociación colectiva en el tratamiento de los datos de los trabajadores tras la aprobación del reglamento europeo 2916/679, de 27 de abril de 2016 y la ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre

– Normas específicas relativas al tratamiento de datos personales de los trabajadores en el ámbito laboral fijadas por convenio colectivo

– La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD)

• Los datos de carácter personal: qué datos son y cuáles no

• El papel de la negociación colectiva en el tratamiento de los datos personales de los trabajadores

– El consentimiento del trabajador

– Protocolo de actuación en el dialogo social y la negociación colectiva

– Principio de tratamiento de datos leal y transparente

– Derechos de los trabajadores en cuanto a los datos personales: rectificación, cancelación, oposición, representación, etc.

• Nuevas tecnologías y relaciones laborales

– Impacto de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales

– Regulación convencional del derecho de desconexión digital

– Regulación convencional del derecho a la intimidad versus la utilización de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación, y de geolocalización

• Nuevos espacios de actuación para la negociación colectiva en el tratamiento de los datos de los trabajadores