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Actividad

El tratamiento del absentismo en la negociación colectiva

Modalidad: Presencial, Aula virtual
Duración: 3 horas
Área temática: Legal

Detalle de la actividad

#Absentismo #Mutuas patronales de accidentes de trabajo #Productividad


Detalle de la edición


Detalle duración: jornada única
Fecha: 24/11/2022
Hora: 16:30
Horario: De 16:30h a 19:30h

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Ponentes

Miguel Rodríguez Piñero Royo
Catedrático de Derecho del Trabajo. Universidad de Sevilla.


Objetivos

El objetivo general de la Jornada es instruir a los asistentes, facilitándoles instrumentos técnicos y prácticos, sobre las principales cuestiones en materia de diálogo social, negociación colectiva y relaciones laborales en general que inciden en los contenidos negociales, en los procedimientos de negociación, en la solución de conflictos, así como en la definición de estrategias, desde una perspectiva eminentemente práctica.

Los convenios colectivos suelen recoger cláusulas sobre absentismo dada la preocupación de las empresas por su repercusión en la productividad, en la competitividad y en el clima laboral. En esta jornada se trata de ofrecer un panorama de la regulación de este fenómeno y de presentar herramientas para su tratamiento y corrección.


Contenidos

– Delimitación del absentismo

– El marco legal vigente

– El control del absentismo mediante medidas económicas y no económicas

– El papel de las Mutuas Patronales de Accidentes de Trabajo.


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