Itinerario experto en negociación colectiva

Detalle de la edición

Más información

Ya se dispone de fecha concreta para las primeras jornadas:

18/5/22
DIÁLOGO SOCIAL Y CONCERTACIÓN

2/6/22
NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y GESTIÓN DEL CONFLICTO

7/6/22
LA ELABORACIÓN DE UN CONVENIO COLECTIVO

21/6/22
LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y LA CONCURRENCIA DE CONVENIOS

5/7/22
NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DERECHO DE LA COMPETENCIA

15/9/22
LA CONTRATACIÓN LABORAL, LA EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

27/9/22
SALARIO Y JORNADA EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: TENDENCIAS RECIENTES

13/10/22
NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y FLEXIBILIDAD INTERNA: LA ADAPTACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

27/10/22
LA EXTERNALIZACIÓN DE ACTIVIDADES EN LAS EMPRESAS: ASPECTOS LABORALES

24/11/22
EL TRATAMIENTO DEL ABSENTISMO EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

12/12/22
LA DOCTRINA JUDICIAL EN MATERIA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA: PUNTOS CRÍTICOS

Pendiente de programación:

• LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. (Prevista para la semana 7/11 de noviembre)

Objetivos

El objetivo general de las Jornadas Técnicas es instruir a los asistentes, facilitándoles instrumentos técnicos y prácticos, sobre las principales cuestiones en materia de diálogo social, negociación colectiva y relaciones laborales en general que inciden en los contenidos negociales, en los procedimientos de negociación, en la solución de conflictos, así como en la definición de estrategias, desde una perspectiva eminentemente práctica.

La concepción clásica de muchas cuestiones que afectan a la gestión de los recursos humanos está siendo objeto de revisión debido a los cambios que se vienen produciendo de forma acelerada en la organización de las empresas y en la forma de prestar el trabajo.

Por eso, junto a los objetivos generales antes referidos se definirán otros más específicos en función del contenido de cada Jornada, de forma que los participantes puedan tener una visión global y práctica de los temas más importantes que afectan al mercado de trabajo y a las relaciones laborales.

Contenidos

Este itinerario consta de 12 sesiones:

1. Diálogo social y concertación
2. Negociación colectiva y gestión del conflicto
3. La elaboración de un convenio colectivo
4. La estructura de la negociación colectiva y la concurrencia de convenios
5. Negociación colectiva y derecho de la competencia
6. La contratación laboral, la extinción de la relación de trabajo y la negociación colectiva
7. La doctrina judicial en materia de negociación colectiva: puntos críticos
8. La elaboración del plan de igualdad en las empresas y la negociación colectiva
9. La externalización de actividades en las empresas: aspectos laborales
10. Negociación colectiva y flexibilidad interna: la adaptación de las condiciones de trabajo
11. Salario y jornada en la negociación colectiva: tendencias recientes
12. El tratamiento del absentismo en la negociación colectiva

La inscripción al itinerario supone la inscripción automática a las 12 sesiones programadas. Todas ellas usarán la modalidad Aula Virtual, si bien la primera y la última también tendrán modalidad presencial a disposición de las personas interesadas.

Archivos relacionados

• Guía descriptiva del itinerario en PDF