Actividad 106

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Icono horas4 horas

Objetivos

  • Promover un espacio de información y reflexión para abordar los aspectos técnicos de la contratación en origen para la cobertura de vacantes que presentan las empresas en nuestro país.
  • Fijar y/o difundir la posición empresarial en todos los procesos de definición de perfiles, selección, contratación y apoyo para el desarrollo personal, social y profesional de las personas inmigrantes contratadas.

Contenidos

  1. Mecanismo de la Administración para la recogida de las carencias de personal en las empresas.
  2. Análisis y definición de los perfiles profesionales con carencias de personal.
  3. Construcción y valoración de propuestas para la contratación en origen.

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