FAQ

1. ¿Qué es EdeNE?

Es la Escuela de Negociación Empresarial de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, CEOE.

2. ¿Qué es CEOE?

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) representa y defiende a las empresas españolas, integrando con carácter voluntario a dos millones de empresas y autónomos de todos los sectores de actividad, a través de más de cuatro mil quinientas asociaciones de base.

CEOE defiende la economía de mercado, la competitividad y la internacionalización de la empresa española, la libre competencia y la responsabilidad social empresarial. Y promueve la unidad de mercado a nivel nacional y europeo.

Es la organización empresarial más representativa en el ámbito estatal y, por tanto, a la que corresponde la interlocución con el Gobierno y con las organizaciones sindicales más representativas en las mesas de Diálogo Social y Negociación Colectiva.

3. ¿Cuál es el principal objetivo de EdeNE?

Impulsar el Diálogo Social y la Negociación Colectiva en nuestro país a través de la mejora de la cualificación de sus protagonistas. 

Para ello, EdeNE ofrece un catálogo formativo de más de 100 actividades que posibilitan la adquisición y mejora de las competencias profesionales de las personas que participan en estos procesos.

4. ¿Qué áreas temáticas se abordan?

Las actividades formativas del catálogo se agrupan en ocho áreas temáticas: 

1. Contratación y política salarial
2. Educación y Formación
3. Fundamentos y Herramientas
4. Habilidades transversales
5. Igualdad y Diversidad
6. Normativa transversal
7. Protección social
8. Transición digital, medioambiental y social

5. ¿Qué contenidos se tratan en cada área temática?

• Contratación y política salarial: materias negociales que abordan contenidos objeto de la Negociación Colectiva o del Diálogo Social relativas a las condiciones laborales, como: contratación, salario, jornada laboral, movilidad funcional o geográfica, …
• Educación y Formación: materias negociales que abordan la cualificación y el aprendizaje a lo largo de la vida de las personas.
• Fundamentos y Herramientas: principios básicos sobre el Diálogo Social y la Negociación Colectiva, doctrina y jurisprudencia, así como recursos, técnicas e instrumentos establecidos en la norma para conseguir los bjetivos de las diferentes partes que negocian en las mesas de diálogo y/o en los procesos de negociación colectiva: arbitraje, mediación, …
• Habilidades transversales: competencias clave para la negociación en cualquier ámbito: comunicación, resolución de problemas, liderazgo y dirección de equipos, …
• Igualdad y Diversidad: materias negociales que tratan sobre planes de igualdad en las empresas y la aceptación y la normalización de la diversidad como elemento de riqueza en la empresa y la sociedad.
• Normativa transversal: normativa que afecta al funcionamiento/gestión de una empresa/entidad: protección de datos de carácter personal, accesibilidad, subvenciones, licitaciones, fondos europeos, … 
• Protección social: materias negociales que abordan los diferentes aspectos de la prevención de riesgos laborales y el cuidado de la salud mental y el estrés laboral, así como los sistemas de salud: Seguridad Social, sanidad privada, inspección de trabajo,…
• Transición digital, medioambiental y social: materias negociales relacionadas con las necesarias transiciones que se deben afrontar para conseguir unas empresas más digitales, más sostenibles y comprometidas con el bienestar de la sociedad.

6. ¿Qué tipo de actividades formativas existen?

En EdeNE podrás encontrar tres tipos de actividades formativas:

1. Acción formativa: curso con profesorado y alumnado que interactúan entre ellos.
2. Jornada: actividad en directo en las que personas expertas comparten conocimientos y experiencia.
3. Taller: actividad presencial con metodologías prácticas.

7. ¿En qué modalidades se imparten estas actividades formativas?

Las actividades formativas se imparten en diferentes modalidades para facilitar la participación:

1. Presencial:
   • aula física: en una sala presencial
   • aula virtual: a través de una plataforma o sistema de videoconferencia
   • bimodal: en una sala presencial y simultáneamente, a través de aula virtual.

2. Teleformación: Se imparte a distancia, a través de una plataforma virtual de formación a la que se puede acceder desde cualquier lugar y en cualquier momento durante un plazo temporal determinado. Se denomina también formación online o e-learning.
   
3. Mixta: combina la impartición en teleformación y en presencial.

8. ¿Qué son los itinerarios formativos?

Son agrupaciones temáticas de actividades formativas que profundizan en determinados contenidos.

9. ¿Por qué las actividades son gratuitas?

Estas actividades están financiadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y gestionadas a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). 

Y esta financiación procede de la cuota de formación, que empresas y trabajadores aportan mensualmente, por lo que no tiene ningún coste para las personas participantes.  

10. ¿Cómo se realiza el proceso de inscripción?

El portal web de EdeNE, www.edene.es, permite las inscripciones a sus distintas ediciones.  En la pantalla de descripción de la edición se encuentra el icono INSCRÍBETE AHORA. Basta con pulsarlo para acceder al formulario de inscripción.

Una vez recibido el formulario cumplimentado, la persona interesada recibe un correo electrónico para verificar su dirección de correo electrónico. Una vez verificado, la persona recibirá un nuevo correo electrónico con el Anexo de participación que deberá firmary enviar de manera telemática o electrónica. Una vez firmado y enviado, quedará inscrita en la edición correspondiente. 

11. ¿Qué documentación se solicita para la matriculación?

Una vez realizada la inscripción, se solicitará a través de un correo electrónico la documentación necesaria para participar en la actividad seleccionada, que será: 

a. el anverso del DNI /NIE o del pasaporte.
b. el informe de vida laboral o cabecera de la nómina o recibo de pagos de autónomo, según corresponda.

12. ¿Cuál es la diferencia entre una actividad y una edición?

Cada actividad de EdeNE está definida por unos objetivos, contenidos, duración y modalidad de impartición específicos. (Consultad apartadoCatálogo.)

Cuando se programa una actividad, se crea una edición, es decir, se concreta la fecha de realización, las horas correspondientes, el lugar de impartición y los ponentes. (Consultad apartado Programación.)

Por tanto, las ‘actividades’ conforman el catálogo formativo de EdeNE y las ‘ediciones’ son las imparticiones concretas de dichas actividades.