Actividad 163

Icono Habilidades transversalesHabilidades transversales
Icono PresencialPresencial
Icono horas16 horas

Objetivos

  • Comprender los conceptos fundamentales de la gestión del talento y su aplicación en la gestión empresarial.
  • Aprender las técnicas y herramientas necesarias para la identificación, desarrollo y retención de talento en una organización.
  • Adquirir habilidades para la gestión del desempeño, la motivación y el compromiso de los empleados.
  • Familiarizarse con las tecnologías utilizadas en la gestión del talento.

Contenidos

  1. Selección de personal.
  2. Planificación y evaluación de equipos.
  3. Gestión del rendimiento y desempeño.
  4. Formación del personal.

Ediciones realizadas

Acción formativa
17.02.26 - 05.03.26
|16 horas
EDICIÓN 1
Fondo Acción formativa
Acción formativa
20.05.26 - 05.06.26
|16 horas
EDICIÓN 2
Fondo Acción formativa

Actividades relacionadas

Acción formativa

Executive en relaciones laborales y mediación laboral

Fondo Acción formativa
Taller

Coaching para líderes. Generando compromiso y pertenencia en los equipos

Fondo Taller
Acción formativa

Cultura ágil e intraemprendimiento: reinventando la organización

Fondo Acción formativa
Acción formativa

Executive en recursos humanos para el diálogo social

Fondo Acción formativa
Acción formativa

Habilidades directivas aplicadas a la negociación colectiva

Fondo Acción formativa
Acción formativa

Habilidades para la atracción y desarrollo del talento en las organizaciones empresariales

Fondo Acción formativa
Acción formativa

Executive mba

Fondo Acción formativa
Taller

Coaching de equipos: fortaleciendo la cohesión

Fondo Taller
Acción formativa

Entrenamiento de habilidades directivas para líderes

Fondo Acción formativa
Acción formativa

Coaching para negociar

Fondo Acción formativa