Actividad 17
Normativa transversal
Presencial
25 horasObjetivos
- Conocer la legislación aplicable a la contratación temporal y de fijos discontinuos.
- Identificar los fraudes comunes en estos tipos de contratación.
- Aprender técnicas para prevenir y detectar fraude en los contratos laborales.
- Aplicar buenas prácticas en la gestión de contratos temporales y fijos discontinuos.
- Desarrollar habilidades para auditar y controlar contratos de manera efectiva.
- Sensibilizar sobre los riesgos legales y económicos del fraude en la contratación.
- Revisar posibles actuaciones de la Inspección de trabajo y conocer las últimas pronunciaciones de los juzgados en estos aspectos.
Contenidos
- Introducción al curso. Importancia de la prevención del fraude en la contratación. Beneficios de una correcta gestión de los contratos laborales.
- Marco Legal de la Contratación Temporal y de Fijos Discontinuos
- Tipos de Fraude en la Contratación Temporal
- Prevención del Fraude en la Contratación Temporal
- Contratación de Fijos Discontinuos
- Prevención del Fraude en la Contratación de Fijos Discontinuos
- Herramientas y Buenas Prácticas en Recursos Humanos
- Conclusiones y recomendaciones finales. Resumen de las claves para la prevención del fraude. Recomendaciones para mejorar los procesos de contratación
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