Actividad 24
Objetivos
- Conocer la normativa que legitima la negociación de planes de igualdad.
- Realizar un diagnóstico de la situación para abordar la negociación de un plan de igualdad.
- Conocer los contenidos mínimos a negociar.
- Disponer de la información necesaria para registrar planes de igualdad.
Contenidos
- Legitimación para negociar planes de igualdad, la Comisión Negociadora
- Parte social.
- Representación empresarial.
- Contenido de los Planes de Igualdad
- Diagnóstico de situación. Materias mínimas del diagnóstico.
- Contenidos mínimos del plan de igualdad.
- Registro de los planes de igualdad.
- Solicitud de inscripción.
- Documentación adjunta.
- Tramitación del procedimiento de inscripción.
- Cómputo de plazos.
- Sistema de consulta y seguimiento en la tramitación.
- Comunicaciones de oficio.
- Subsanación de defectos.
- Asignación de código.
- Sistemas de firma electrónica admitidos.
Ediciones realizadas
Acción formativa
20.01.26 - 29.01.26
|18 horas
Acción formativa
17.02.26 - 26.02.26
|18 horas
Acción formativa
17.03.26 - 26.03.26
|18 horas
Acción formativa
21.04.26 - 30.04.26
|18 horas
Actividades relacionadas
Jornada
Principio de igualdad en la negociación colectiva
Acción formativa
Prevención y actuación frente al acoso en el ámbito laboral
Acción formativa
Planes de igualdad en la negociación colectiva
Acción formativa
Curso superior en planes de igualdad. La igualdad en la negociación colectiva. Registro y depósito de convenios y acuerdos
Acción formativa
Agente de igualdad de oportunidades
Acción formativa
Evaluación de planes de igualdad
Acción formativa
Identificación y prevención del acoso sexual
Jornada
Composición de las mesas negociadoras en los convenios colectivos y planes de igualdad: similitudes, diferencias y jurisprudencia actualizada
Acción formativa
Plan de igualdad. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación (adgd204po)
Acción formativa
Atención a la violencia de género para profesionales de recursos humanos
