Actividad 86
Contratación y política salarial
Teleformación
6 horasN25/26
Objetivos
- Conocer el concepto de brecha salarial de género.
- Conocer el marco normativo de la igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
- Identificar medidas y herramientas adecuadas para reducir la brecha salarial dentro de una empresa.
- Identificar los principales hechos causantes de la brecha salarial.
- Conocer la normativa actual para gestionar y crear un registro retributivo, teniendo en cuenta las características propias de cada organización.
- Conocer los conceptos retributivos que se deben incluir dentro de un registro.
- Identificar los datos que se deben incluir y los datos que se deben mostrar dentro del registro.
Contenidos
- Brecha salarial
- Definición de brecha salarial
- Causas de la brecha salarial
- Tipos de discriminación existentes
- Estadísticas
- Normativa actual vigente
- Medidas y herramientas para reducir la brecha salarial
- Registro retributivo
- Registro retributivo. Normativa
- Registro retributivo. Conceptos
- Registro retributivo. Formato
- Tiempo del registro
Ediciones realizadas
aaff
05.02.26 - 16.02.26
|6 horas
aaff
05.11.26 - 16.11.26
|6 horas
aaff
04.06.26 - 15.06.26
|6 horas
aaff
11.06.26 - 22.06.26
|6 horas
aaff
19.02.26 - 02.03.26
|6 horas
aaff
12.03.26 - 23.03.26
|6 horas
aaff
09.04.26 - 20.04.26
|6 horas
aaff
23.04.26 - 04.05.26
|6 horas
aaff
07.05.26 - 18.05.26
|6 horas
aaff
14.05.26 - 25.05.26
|6 horas
aaff
21.05.26 - 01.06.26
|6 horas
aaff
28.05.26 - 08.06.26
|6 horas
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