Objetivos

• Desarrollar habilidades de coaching y liderazgo para la mejora significativa del desempeño y el logro máximo de resultados.
• Facilitar la sinergia de los equipos y fortalecerlos para que sean autónomos y trabajen por sí mismos.
• Facilitar el cambio de conductas, la búsqueda de soluciones y la adaptación al cambio.
• Conocer y aplicar técnicas de coaching para el logro de metas propias, del negocio y del equipo.
• Diseñar y establecer estrategias propias de acción para enriquecer su gestión como líderes.
• Identificar aspectos clave de la motivación para generar planes de acción que le permitan motivar adecuadamente a su equipo de trabajo.
• Conocer y aplicar técnicas para desarrollar el talento y promover las capacidades de las personas.
• Desarrollar las competencias de influencia, comunicación y escucha.
• Saber tener mayor control en los resultados del equipo, así como mayor seguridad al ejercer su labor como líder.
• Conocer e integrar técnicas y herramientas para empoderar, motivar y lograr el compromiso del equipo de trabajo.