Actividad 109

EDICIÓN 1
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Icono horas4 horas
Horarios y fechas
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Fecha: 26.11.26Horario: 15:00 - 19:00

Objetivos

  • Analizar el contenido y los procedimientos de concertación, dotados de técnicas específicas de negociación dada la entidad de los protagonistas.
  • Visibilizar los logros y aportaciones que los pactos sociales han supuesto en el sistema de relaciones laborales.
  • Conocer la estructura de la negociación, las diferentes unidades de negociación, la sucesión de convenios, los acuerdos marco y la llamada concurrencia de convenios.
  • Proporcionar a los participantes conocimientos básico sobre la mediación y el arbitraje.

Contenidos

  1. Diálogo y concertación social: significado, retos y logros
  2. Significado del diálogo y la concertación social.
  3. Los Acuerdos Interconfederales y pactos sociales más significativos.
  4. Sinergias entre el diálogo social y la negociación colectiva.
  5. La negociación colectiva: convenios colectivos y pactos de empresa
  6. Repaso sobre el régimen jurídico de la negociación colectiva en España: iniciativa de la negociación, comisión negociadora, deliberaciones y acuerdos, registro, depósito y publicación del convenio.
  7. El convenio colectivo vs el pacto de empresa.
  8. Efectos del convenio colectivo sobre las relaciones laborales.
  9. Aplicación e interpretación de los convenios colectivos.
  10. Incidente de ilegalidad o lesividad del convenio.
  11. Adhesión y extensión de convenios.
  12. Propuestas de reforma.
  13. El convenio colectivo y sus ámbitos
  14. Examen de los distintos ámbitos de la negociación colectiva.
  15. Tipos de convenio en función del ámbito territorial: convenio estatal, de comunidad autónoma, provincial, interprovincial y de empresa.
  16. Convenios franja.
  17. Concurrencia de convenios colectivos.
  18. Adhesión y extensión del convenio colectivo.
  19. Determinación del convenio colectivo aplicable.
  20. La mediación y el arbitraje laboral
  21. Conflictos individuales y colectivos.
  22. Mediación y arbitraje como medios de solución de conflictos laborales.
  23. Ejemplos de la práctica de la mediación.
  24. El arbitraje laboral: elementos legales y posible cuestionamiento constitucional.