VALORACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y AUDITORIA RETRIBUTIVA

Objetivos

• Conocer las obligaciones derivadas de la entrada en vigor del Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
• Identificar los principales elementos de la igualdad de oportunidades en materia laboral frente al derecho retributivo para un mismo puesto de trabajo.
• Identificar las principales causas que originan la brecha salarial.
• Conocer los principales ítems relativos a la valoración de puestos de trabajo.
• Conocer diferentes tipos de procedimientos y herramientas para valorar un puesto de trabajo y su retribución asociada.
• Aprender a aplicar correctamente el registro retributivo y aprender a realizar auditorías salariales.

Contenidos

1. La igualdad de oportunidades y el derecho a la igualdad retributiva
2. Conceptos básicos.
3. La igualdad retributiva y la brecha salarial.
4. Valoración de puestos de trabajo
5. Introducción.
6. Normativa aplicable.
7. Procedimiento y herramientas.
8. La importancia de la participación.
9. Auditoría retributiva
10. El registro retributivo.

Detalle de la edición

EDICIÓN 2

Fechas: 06/03/2026 - 07/04/2026

VALORACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y AUDITORIA RETRIBUTIVA

Teleformación

Contratación y política salarial

50 horas

Otras ediciones programadas