Objetivos

• Adquirir herramientas de gestión de equipos que contribuyan a la motivación de las personas.
• Identificar los principales obstáculos y dificultades en el rol de liderazgo y las posibles soluciones y alternativas.
• Facilitar un nivel de autoconocimiento que permita identificar los puntos fuertes y las áreas de mejora en las competencias relativas al liderazgo.