Objetivos

• Adquirir conocimientos referentes a la negociación y a la aplicación de planes de igualdad.
• Identificar el papel de la negociación colectiva en la promoción de la igualdad, explorando su aplicación en el mercado de trabajo y el rol de la representación legal de trabajadores y trabajadoras.
• Desarrollar habilidades para la elaboración e implementación de planes de igualdad, aplicando metodologías para su diagnóstico, desarrollo y seguimiento en las empresas.
• Adquirir conocimientos sobre el registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos, con especial atención a la plataforma REGCON y los procedimientos administrativos asociados a la inscripción de planes de igualdad.