Actividad 19

EDICIÓN 1
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Icono horas60 horas
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Fechas: 26.02.26 - 08.04.26

Objetivos

  • Adquirir destrezas que permitan reclutar y seleccionar personal en función de las necesidades de la empresa.
  • Diseñar y gestionar políticas y sistemas de retribución teniendo en cuenta el análisis del clima laboral con la finalidad de mejorar la competitividad de la compañía.
  • Evaluar y mejorar el clima laboral en las organizaciones, utilizando herramientas de medición, interpretación de resultados y diseño de planes de acción para optimizar el bienestar y la productividad del equipo de trabajo.

Contenidos

  1. Técnicas de reclutamiento y selección
  2. El reclutamiento y su proceso.
  3. Herramientas de selección.
  4. La entrevista de trabajo.
  5. Diseño y gestión de políticas y sistemas de retribución
  6. Introducción a las políticas retributivas.
  7. Sistemas de retribución.
  8. Modelos de compensación total.
  9. Diseño y desarrollo de la política retributiva y la estructura salarial.
  10. Clima laboral
  11. Fundamentos de clima laboral en la empresa.
  12. Medida y estudio del clima laboral.
  13. Trabajar con los resultados de los estudios de clima laboral.