Actividad 28
EDICIÓN 11
Más información
Habilidades transversales
Teleformación
35 horas
Horarios y fechas
Fechas: 04.06.26 - 30.06.26
Objetivos
- Adquirir conocimientos y habilidades que permitan la identificación e intervención en las diferentes formas de gestión de conflictos.
Contenidos
- La gestión de conflictos
- El conflicto: definición y tipos de conflictos.
- Componentes del conflicto.
- Ciclos del conflicto.
- Diferentes técnicas de gestión de conflictos: la transacción, el arbitraje y la negociación.
- El proceso de mediación
- Ámbitos de aplicación.
- Beneficiarios de la mediación.
- Ventajas y desventajas de la mediación.
- El mediador.
- Funciones y habilidades del mediador.
- Requisitos de la mediación.
- Modelos de mediación
- Modelo tradicional lineal (Harvard).
- Modelo transformativo de Bush y Folger.
- Modelo circular narrativo de Sara Cobb.
- Modelo interdisciplinar de AIEEF y Daniel Bustelo.
- Otros modelos.
- Etapas del proceso de mediación y técnicas utilizadas en mediación.
- Fases del proceso y características del proceso.
- Técnicas utilizadas en la mediación.
- Análisis y conocimiento de mediación existentes.
- Sistemas de recogida de información del proceso de información.
Otras ediciones programadas
Acción formativa
21.05.26 - 16.06.26
|35 horas
