Objetivos

• Adaptar el entorno profesional para lograr una mejor calidad de vida laboral desde un enfoque organizacional y personal.
• Entender cómo todos los factores presentados, ya sean externos (por parte de la organización) o internos (aquellos que parten de la propia persona), pueden afectar al desempeño profesional.
• Adquirir una visión más global para trabajar en aquellos aspectos que permitan la identificación con la organización y ayuden a la persona a mostrarse más proactiva en la búsqueda del bienestar profesional.