Actividad 45

EDICIÓN 10
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Icono horas20 horas
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Fechas: 04.06.26 - 30.06.26

Objetivos

  • Identificar las fases y procesos de un Plan de Igualdad.
  • Diseñar y definir indicadores para medir los objetivos logrados en el Plan de Igualdad.
  • Aplicar metodologías de trabajo mediante herramientas cuantitativas y cualitativas.
  • Realizar el seguimiento de las acciones incorporadas al Plan de Igualdad.
  • Evaluar el Plan de Igualdad

Contenidos

  1. Evaluación de las acciones incorporadas al Plan de Igualdad
  2. Planes de Igualdad.
  3. Fases del Plan de Igualdad.
  4. Elaboración de propuestas de futuro.
  5. Diseño y definición de los indicadores que miden los objetivos logrados en una cultura empresarial igualitaria
  6. Responsabilidad social e igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  7. Cultura corporativa y la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  8. Cultura corporativa igualitaria.
  9. Indicadores que miden los objetivos logrados.
  10. Indicadores en el seguimiento y evaluación de los Planes de Igualdad.
  11. Utilización de metodologías de trabajo mediante herramientas cuantitativas y cualitativas desde una perspectiva de género
  12. Enfoques en la intervención pública a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.
  13. Metodología de trabajo. Herramientas cuantitativas y cualitativas.
  14. Registro de acciones positivas implementadas en el período de vigencia del Plan de Igualdad
  15. Seguimiento.
  16. Evaluación del Plan de Igualdad.

Otras ediciones programadas

Acción formativa
21.05.26 - 10.06.26
|20 horas
EDICIÓN 9
Fondo Acción formativa