Objetivos

• Favorecer la gestión de los recursos humanos de la empresa.
• Dominar los conocimientos básicos sobre la normativa aplicable a las relaciones laborales diferenciando entre las relaciones a las que se aplica el derecho laboral y aquellas que están excluidas o reguladas por normas especiales.
• Poner en práctica las habilidades sociales básicas para hacer frente a las diversas situaciones de interacción personal en la resolución de consultas laborales.
• Saber relacionar las diferentes fuentes del Derecho Laboral y entender su significado.
• Comprender los principios de aplicación de las normas laborales.