NOCIONES BÁSICAS EN DIÁLOGO SOCIAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Objetivos

• Analizar el contenido y los procedimientos de concertación, dotados de técnicas específicas de negociación dada la entidad de los protagonistas.
• Visibilizar los logros y aportaciones que los pactos sociales han supuesto en el sistema de relaciones laborales.
• Conocer la estructura de la negociación, las diferentes unidades de negociación, la sucesión de convenios, los acuerdos marco y la llamada concurrencia de convenios.
• Proporcionar a los participantes conocimientos básico sobre la mediación y el arbitraje.

Contenidos

1. Diálogo y concertación social: significado, retos y logros
2. Significado del diálogo y la concertación social.
3. Los Acuerdos Interconfederales y pactos sociales más significativos.
4. Sinergias entre el diálogo social y la negociación colectiva.
5. La negociación colectiva: convenios colectivos y pactos de empresa
6. Repaso sobre el régimen jurídico de la negociación colectiva en España: iniciativa de la negociación, comisión negociadora, deliberaciones y acuerdos, registro, depósito y publicación del convenio.
7. El convenio colectivo vs el pacto de empresa.
8. Efectos del convenio colectivo sobre las relaciones laborales.
9. Aplicación e interpretación de los convenios colectivos.
10. Incidente de ilegalidad o lesividad del convenio.
11. Adhesión y extensión de convenios.
12. Propuestas de reforma.
13. El convenio colectivo y sus ámbitos
14. Examen de los distintos ámbitos de la negociación colectiva.
15. Tipos de convenio en función del ámbito territorial: convenio estatal, de comunidad autónoma, provincial, interprovincial y de empresa.
16. Convenios franja.
17. Concurrencia de convenios colectivos.
18. Adhesión y extensión del convenio colectivo.
19. Determinación del convenio colectivo aplicable.
20. La mediación y el arbitraje laboral
21. Conflictos individuales y colectivos.
22. Mediación y arbitraje como medios de solución de conflictos laborales.
23. Ejemplos de la práctica de la mediación.
24. El arbitraje laboral: elementos legales y posible cuestionamiento constitucional.