PROPUESTAS EMPRESARIALES EN LA NEGOCIACIÓN DEL SISTEMA UNIVERSITARIO

Objetivos

• Conocer en mayor profundidad el sistema universitario y su evolución, fundamentalmente a través de las reformas que se están llevando a cabo y fomentar la participación de los interlocutores sociales en los respectivos ámbitos de Diálogo Social que se faciliten al efecto.
• Analizar la efectividad del actual sistema para poder ajustar la educación a las necesidades del mercado laboral y de las personas trabajadoras.
• Examinar el papel de la educación universitaria en la formación permanente y las diferentes herramientas que existen para facilitar la misma.
• Identificar el rol de los Consejos Sociales en el Sistema Universitario y la participación que realizan las empresas en los mismos.
• Explorar las fórmulas de colaboración público
• privada en el ámbito universitario para mejorar la cualificación de las personas trabajadoras.
• Analizar aspectos de calado para las empresas, como la modificación del sistema de convalidación de titulaciones extranjeras y su impacto en el mercado laboral.
• Poner de manifiesto la necesidad de que exista una mayor participación de los interlocutores sociales en la reforma del sistema universitario, así como analizar los avances que se realicen en la misma.

Contenidos

1. La Gobernanza del sistema universitario y la necesidad de impulsar la participación de los interlocutores sociales.
2. La reforma del sistema universitario y su vinculación al ámbito del Diálogo Social.
3. La participación de las empresas en el ámbito universitario a través de los Consejos Sociales u otras vías de colaboración.
4. La formación permanente en el sistema universitario.
5. La adecuación de la educación universitaria a la realidad del tejido productivo.