Actividad 159
Transición digital, medioambiental y social
Presencial
16 horasObjetivos
- Comprender los fundamentos de la inteligencia artificial y su aplicación específica en el ámbito de Recursos Humanos.
- Adquirir conocimientos sobre el uso de análisis de datos y machine learning para optimizar los procesos de selección de personal.
- Aprender a implementar herramientas de IA para la automatización de procesos de reclutamiento y selección, con el fin de mejorar la eficiencia y la precisión en la identificación de talento.
- Entender las posibilidades de la inteligencia artificial en la gestión del desempeño y la evaluación del talento, así como comprender los desafíos éticos y de privacidad asociados.
- Conocer las tendencias actuales y futuras en la aplicación de la inteligencia artificial en Recursos Humanos, y comprender su impacto en el futuro del trabajo y la función de Recursos Humanos.
Contenidos
- Fundamentos de la inteligencia artificial en Recursos Humanos.
- Análisis de datos y machine learning en la selección de personal.
- Automatización de procesos de reclutamiento y selección.
- Gestión del desempeño y evaluación del talento con IA.
- Futuro de la IA en la gestión de Recursos Humanos.
Ediciones previstas
Acción formativa
14.09.26 - 23.09.26
|16 horas
Acción formativa
13.10.26 - 22.10.26
|16 horas
Ediciones realizadas
Acción formativa
04.02.26 - 20.02.26
|16 horas
Presencial - aula virtual Acción formativa
04.03.26 - 20.03.26
|16 horas
Acción formativa
15.05.26 - 03.06.26
|16 horas
Acción formativa
19.06.26 - 26.06.26
|16 horas
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