Acción formativa LEGISLACIÓN LABORAL BÁSICA
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Temática: Convenios y relaciones laborales
Tipo: Acción formativa
Modalidad: Presencial
Duración: 10 horas
#aplicación normas #contratación #legislación laboral
Objetivos
• Favorecer la gestión de los recursos humanos de la empresa.
• Dominar los conocimientos básicos sobre la normativa aplicable a las relaciones laborales diferenciando entre las relaciones a las que se aplica el derecho laboral y aquellas que están excluidas o reguladas por normas especiales.
• Poner en práctica las habilidades sociales básicas para hacer frente a las diversas situaciones de interacción personal en la resolución de consultas laborales.
• Saber relacionar las diferentes fuentes del derecho laboral y entender su significado.
• Comprender los principios de aplicación de las normas laborales.
Contenidos
1. El derecho laboral y sus fuentes.
2. El Estatuto de los Trabajadores.
3. Ley Orgánica de Libertad Sindical.
4. Ley General de la Seguridad Social.
5. El contrato de trabajo.
