Actividad 25

Icono Igualdad y diversidadIgualdad y diversidad
Icono TeleformaciónTeleformación
Icono horas60 horas
N26/27

Objetivos

  • Capacitar en el diseño de políticas de recursos humanos, con perspectiva de igualdad de oportunidades.
  • Posibilitar que las organizaciones y empresas pongan en marcha y desarrollen planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres a través de herramientas y estrategias que permitan la incorporación de medidas de acción positiva y el conocimiento de las ayudas existentes para ello.

Contenidos

  1. El género como construcción social.
  2. El principio de igualdad.
  3. Normativa en igualdad de oportunidades.
  4. La mujer en el mundo laboral.
  5. Discriminación positiva o acción afirmativa en el trabajo.
  6. Conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
  7. Los planes de igualdad.
  8. Fomentar la igualdad a través de los procesos participativos.
  9. Programas, distintivos, subvenciones y ayudas para promover la igualdad.

Ediciones previstas

Curso
11.02.27 - 25.03.27
|60 horas
EDICIÓN 1
Fondo Curso
Icono Igualdad y diversidad Igualdad y diversidad
Icono Teleformación Teleformación