Actividad 172
Educación y formación
Presencial
3 horasObjetivos
- Conocer la normativa y las obligaciones de las empresas, en el procedimiento de información a la RLT, sobre el plan de formación.
- Conocer el procedimiento de tramitación de los expedientes de bonificación, en el caso de que se hayan presentado discrepancias al plan de formación, y se mantengan tras el periodo de consultas en el seno de la empresa.
Contenidos
- La figura de la Representación Legal de los Trabajadores.
- Normativa de aplicación: Estatuto de los trabajadores, Ley 30/2.015 y R.D. 694/2017.
- Fases del procedimiento de gestión de FUNDAE para el caso de que se mantengan las discrepancias, finalizado el periodo de consultas en el seno de la empresa.
- Aspectos formales del procedimiento a tener en cuenta. Recomendaciones.
- Intervención, en su caso, de la Administración en el procedimiento de resolución de discrepancias. Supuestos en los que interviene.
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