RECURSOS HUMANOS: POLÍTICAS Y SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN Y CLIMA LABORAL

Temática: Convenios y relaciones laborales
Tipo: Acción formativa
Modalidad: Teleformación
Duración: 60 horas

#clima laboral #gestión de personas #políticas salariales

Objetivos

• Adquirir destrezas que permitan reclutar y seleccionar personal en función de las necesidades de la empresa, así como diseñar y gestionar políticas y sistemas de retribución teniendo en cuenta el análisis del clima laboral con la finalidad de mejorar la competitividad de la compañía

Contenidos

1. Técnicas de reclutamiento y selección.
2. Diseño y gestión de políticas y sistemas de retribución.
3. Clima laboral.