PERSPECTIVAS EN LA EMPRESA DE LA INCORPORACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Objetivos

• Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de la inclusión laboral de personas con discapacidad en el entorno empresarial y sus repercusiones en la negociación colectiva.

Contenidos

1. Conceptos básicos en materia de inclusión. Introducción a la inclusión laboral de personas con discapacidad.
2. Sensibilización y concienciación sobre la discapacidad. Ventajas de la diversidad en el lugar de trabajo.
3. Adaptación de puestos de trabajo y accesibilidad.
4. La brecha competencial en Europa y España. Retos y oportunidades para la inclusión.
5. Contratación y estrategias de reclutamiento y selección de personas con discapacidad.
6. La negociación colectiva y la inclusión de discapacitades.
7. Finalización de la relación laboral; alianzas y colaboraciones con entidades y organizaciones especializadas en la inclusión laboral de personas con discapacidad, para facilitar la inserción laboral de este colectivo y promover la creación de redes de apoyo y acompañamiento.