Actividad 175

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Icono horas3 horas

Objetivos

  • Analizar las dificultades a las que se enfrentan las personas LGBTI en el acceso al empleo y la promoción igualitaria en el entorno laboral, a lo largo de diversas fases del ciclo de vida del empleado y empleada, compartiendo datos y ejemplos.
  • Identificar puntos clave y herramientas para desarrollar procesos de selección inclusivos y retención de talento LGBTI

Contenidos

  1. Introducción. Contexto y repaso de la normativa: requisitos específicos de las medidas 2, 3 y 6 del Real Decreto.
  2. Acceso y participación de personas LGBTI en el trabajo
  3. Retención del talento LGBTI

Ediciones realizadas

Jornada
11.05.26
|3 horas
EDICIÓN 1
Icono ubicación Madrid
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