Actividad 174
Igualdad y diversidad
Presencial
4 horasObjetivos
- Aprender los principales conceptos, lenguaje inclusivo y protocolos relacionados con la diversidad LGBTI, con buenas prácticas para su difusión en los distintos contextos laborales.
- Adquirir competencias para apoyar a las empresas en el cumplimiento de la medida número 4 del Real Decreto 1026/23, que exige formación a toda la plantilla en aspectos específicos, potenciando una cultura organizacional equitativa.
Contenidos
- Introducción. Contexto y repaso de la normativa: requisitos específicos de la medida 4 del Real Decreto.
- Conceptos y lenguaje respetuoso relacionado con la diversidad LGBTI.
- Difusión y conocimiento de los protocolos de “prevención y actuación frente al acoso” y de “transición de género”
Ediciones previstas
Jornada
05.06.26
|4 horas
Madrid
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