Actividad 100
Igualdad y diversidad
Presencial
3 horasObjetivos
- Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de la inclusión laboral de personas con discapacidad en el entorno empresarial y sus repercusiones en la negociación colectiva.
Contenidos
- Conceptos básicos en materia de inclusión. Introducción a la inclusión laboral de personas con discapacidad.
- Sensibilización y concienciación sobre la discapacidad. Ventajas de la diversidad en el lugar de trabajo.
- Adaptación de puestos de trabajo y accesibilidad.
- La brecha competencial en Europa y España. Retos y oportunidades para la inclusión.
- Contratación y estrategias de reclutamiento y selección de personas con discapacidad.
- La negociación colectiva y la inclusión de discapacitades.
- Finalización de la relación laboral; alianzas y colaboraciones con entidades y organizaciones especializadas en la inclusión laboral de personas con discapacidad, para facilitar la inserción laboral de este colectivo y promover la creación de redes de apoyo y acompañamiento.
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