COACHING DE EQUIPOS: FORTALECIENDO LA COHESIÓN

Objetivos

• Conocer y experimentar técnicas de autoconocimiento que facilitan el desarrollo del liderazgo, la visión sistémica y relacional.
• Trabajar con herramientas que permiten comprender dónde y cómo se encuentra el equipo ahora.
• Facilitar la transformación del equipo mediante herramientas de transformación y de cambio.
• Acompañar a los equipos a alcanzar la plenitud y un estado de alto rendimiento.
• Evolucionar como coach de un equipo incorporando todas las herramientas vistas en el Programa y a la vez vivir la experiencia de ser miembro de un equipo.
• Entrenar las técnicas, competencias y habilidades específicas del coach de equipo.
• Aprender a leer en profundidad la dinámica de los equipos a partir del enfoque sistémico.

Contenidos

1. El equipo como sistema
2. ¿Diferencia entre sistemas, grupos y equipos?
3. Misión, visión y valores.
4. Roles e interacciones dentro del equipo.
5. Expectativas y motivaciones dentro del sistema
6. Visión sistémica en equipos
7. Los equipos forman parte de algo más grande.
8. Herramientas de resolución de conflictos.
9. Revelar el estado del equipo
10. Escuchar el clima emocional del equipo.
11. Momentos y etapas del equipo (Tuckman).
12. Descubrir las 5 disfunciones del equipo (Lencioni).
13. Conversaciones de los equipos.
14. Definición y funciones de un coach de equipo.
15. Rol de un coach de equipo y de los miembros.
16. Herramientas para observar las dinámicas del sistema.
17. Las reglas del juego no explícitas.
18. Los comportamientos productivos e improductivos.
19. La circularidad de la comunicación. 10. Conversar sobre lo que no se conversa. 11. La toma de decisión. 12. El poder dentro del equipo. 13. La confianza. 14. Prácticas.