Actividad

EXECUTIVE EN RECURSOS HUMANOS PARA EL DIÁLOGO SOCIAL

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Temática: Convenios y relaciones laborales
Tipo: Acción formativa
Modalidad: Teleformación
Duración: 300 horas

#dirección estratégica #gestión de cambio #gestión de personas

Objetivos


• Conocer cómo dirigir el Departamento de Recursos Humanos.
• Saber planificar, organizar y tomar decisiones en el ámbito de la dirección y gestión de recursos humanos.
• Incorporar las nuevas metodologías de la dirección de personas.
• Estar preparado para la toma de decisiones en relación a las variables y problemas que afectan a la gestión de personas.
• Conocer y saber elaborar indicadores, cuadros de mando y procesos para medir los resultados de las personas, programas y proyectos de recursos humanos a nivel organizacional y del personal.
• Conocer la contribución del diálogo social.

Contenidos


1. La estructura organizativa.
2. Dirección estratégica de personas.
3. Gestión de las decisiones en recursos humanos.
4. El cuadro de mando integral (CMI) y su implementación en Recursos Humanos. Indicadores de gestión basados en la inteligencia de negocios.
5. Bienestar laboral y organizaciones saludables.
6. Desarrollo y gestión del talento.
7. Habilidades directivas y gestión del cambio
8. Responsabilidad social corporativa (RSC).

Recursos docentes


Certificación
Los participantes que hayan superado el curso obtendrán una titulación de la Universidad Nebrija equivalente a 12 créditos ECTS.

Ediciones realizadas


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