Actividad 140

Icono Habilidades transversalesHabilidades transversales
Icono PresencialPresencial
Icono horas24 horas

Objetivos

  • Conocer y experimentar técnicas de autoconocimiento que facilitan el desarrollo del liderazgo, la visión sistémica y relacional.
  • Trabajar con herramientas que permiten comprender dónde y cómo se encuentra el equipo ahora.
  • Facilitar la transformación del equipo mediante herramientas de transformación y de cambio.
  • Acompañar a los equipos a alcanzar la plenitud y un estado de alto rendimiento.
  • Evolucionar como coach de un equipo incorporando todas las herramientas vistas en el Programa y a la vez vivir la experiencia de ser miembro de un equipo.
  • Entrenar las técnicas, competencias y habilidades específicas del coach de equipo.
  • Aprender a leer en profundidad la dinámica de los equipos a partir del enfoque sistémico.

Contenidos

  1. El equipo como sistema
  2. ¿Diferencia entre sistemas, grupos y equipos?
  3. Misión, visión y valores.
  4. Roles e interacciones dentro del equipo.
  5. Expectativas y motivaciones dentro del sistema
  6. Visión sistémica en equipos
  7. Los equipos forman parte de algo más grande.
  8. Herramientas de resolución de conflictos.
  9. Revelar el estado del equipo
  10. Escuchar el clima emocional del equipo.
  11. Momentos y etapas del equipo (Tuckman).
  12. Descubrir las 5 disfunciones del equipo (Lencioni).
  13. Conversaciones de los equipos.
  14. Definición y funciones de un coach de equipo.
  15. Rol de un coach de equipo y de los miembros.
  16. Herramientas para observar las dinámicas del sistema.
  17. Las reglas del juego no explícitas.
  18. Los comportamientos productivos e improductivos.
  19. La circularidad de la comunicación.
  20. Conversar sobre lo que no se conversa.
  21. La toma de decisión.
  22. El poder dentro del equipo.
  23. La confianza.
  24. Prácticas.

Ediciones realizadas

Taller
17.04.26 - 25.04.26
|24 horas
EDICIÓN 1
Icono ubicación Madrid
Fondo Taller

Actividades relacionadas

Acción formativa

Executive en relaciones laborales y mediación laboral

Fondo Acción formativa
Taller

Coaching para líderes. Generando compromiso y pertenencia en los equipos

Fondo Taller
Acción formativa

Cultura ágil e intraemprendimiento: reinventando la organización

Fondo Acción formativa
Acción formativa

Executive en recursos humanos para el diálogo social

Fondo Acción formativa
Acción formativa

Habilidades directivas aplicadas a la negociación colectiva

Fondo Acción formativa
Acción formativa

Habilidades para la atracción y desarrollo del talento en las organizaciones empresariales

Fondo Acción formativa
Acción formativa

Executive mba

Fondo Acción formativa
Acción formativa

Entrenamiento de habilidades directivas para líderes

Fondo Acción formativa
Acción formativa

Coaching para negociar

Fondo Acción formativa
Acción formativa

Gestión del talento

Fondo Acción formativa