Actividad 143
Objetivos
- Saber identificar causas y síntomas del estrés laboral, aplicar diagnósticos y desarrollar estrategias de prevención y manejo eficaz en el entorno laboral.
- Detener y medir el estrés laboral para facilitar intervenciones que mejoren el bienestar en el trabajo.
- Identificar factores de estrés laboral y aplicar estrategias de conciliación para mejorar el bienestar en el trabajo.
- Capacitar de estrategias para prevenir y manejar el estrés laboral, promoviendo un ambiente de trabajo saludable.
- Fomentar la creación de un entorno laboral saludable y desarrollar programas de bienestar que mejoren la calidad de vida y productividad de los empleados.
- Fortalecer la resiliencia en los participantes para que puedan enfrentar el estrés y adaptarse a los cambios en el entorno laboral.
- Capacitar en el uso de herramientas y estrategias para manejar el tecnoestrés y gestionar el equilibrio entre el trabajo remoto y la salud mental.
Contenidos
- Gestión del estrés laboral
- Origen y prevención del estrés.
- El estrés en el trabajo.
- Causas y factores desencadenantes.
- Consecuencias del estrés laboral.
- Situaciones que provocan estrés.
- Tipos de estrés en el entorno laboral.
- Estrés laboral: modelos explicativos.
- Detección y diagnóstico del estrés
- Señales y síntomas.
- Herramientas para la evaluación del estrés.
- Autodiagnóstico y medición del estrés.
- Cuestionarios y pruebas psicológicas aplicables.
- Enfoques para medir el estrés laboral.
- Factores de estrés laboral y estrategias de conciliación
- Factores laborales.
- Factores individuales.
- Factores organizacionales.
- Estrés relacionado con el ambiente físico.
- Conciliación entre la vida laboral y personal.
- Estrategias y técnicas para prevenir y gestionar el estrés
- Estrategias y principios para afrontar el estrés laboral.
- Técnicas de relajación.
- Técnicas de respiración.
- Técnicas cognitivas.
- Técnicas de gestión del tiempo.
- Técnicas de mejora en habilidades sociales.
- Hábitos de vida saludables.
- Otras recomendaciones para implementar en el entorno laboral.
- Bienestar laboral
- Creación de un ambiente de trabajo saludable.
- Plan de bienestar laboral.
- Distribución de cargas laborales.
- Apoyo institucional y programas de asistencia al empleado (PAE).
- La resiliencia en el entorno laboral
- Desarrollo de la resiliencia en el trabajo.
- Las nuevas tecnologías y el estrés laboral.
- Gestión del estrés en equipos de trabajo remotos.
Ediciones realizadas
Acción formativa
02.02.26 - 13.03.26
|60 horas
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