EXECUTIVE EN RECURSOS HUMANOS PARA EL DIÁLOGO SOCIAL

Objetivos

• Conocer cómo dirigir el departamento de RRHH.
• Saber planificar, organizar y tomar decisiones en el ámbito de la dirección y gestión de RRHH.
• Incorporar las nuevas metodologías de la dirección de personas.
• Estar preparado para la toma de decisiones en relación a las variables y problemas que afectan a la gestión de personas.
• Conocer y saber elaborar indicadores, cuadros de mando y procesos para medir los resultados de las personas, programas y proyectos de recursos humanos a nivel organizacional y del personal.
• Conocer la contribución del diálogo social.

Contenidos

1. La estructura organizativa.
2. Dirección estratégica de personas.
3. Gestión de las decisiones en RRHH.
4. Bienestar laboral y organizaciones saludables.
5. Desarrollo y gestión del talento.
6. Habilidades directivas y gestión del cambio.
7. Responsabilidad social corporativa (RSC).
8. Diálogo social.