Actividad 114

Educación y formación

Presencial

3 horas

Objetivos

Reforzar la formación e información sobre las novedades incluidas en la legislación en relación con los procesos de acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral u otras vías no formales e informales.
Identificar los aspectos necesarios que deben formar parte de una gobernanza social de estos procesos, que permita garantizar las funciones ejecutivas de los interlocutores sociales en esta materia.
Fomentar un análisis entre el tejido empresarial para conocer el alcance e impacto que pueden tener estos procesos en la cualificación de las personas trabajadoras y en la competencia empresarial.
Identificar propuestas a adoptar por la Administración Pública para facilitar a las empresas su corresponsabilidad en materia de formación profesional, tal y como se establece en la Ley Orgánica 3/2022 de ordenación e integración de la Formación Profesional respecto al procedimiento de acreditación de competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral u otras vías no formales o informales.

Análisis de las funciones de promoción y de gestión por parte de las organizaciones empresariales introducidas en la Ley Orgánica 3/2022 de ordenación e integración de la Formación Profesional respecto al procedimiento de acreditación de competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral u otras vías no formales o informales.
Seguimiento de la normativa de desarrollo y de los resultados en los distintos ámbitos autonómicos y en el estatal.
Mecanismos de seguimiento permanente de evaluación de resultados y de la correspondencia con los procesos de orientación y formación profesional hacia las personas usuarias del mismo.
Propuestas empresariales para incrementar el impacto de estos procedimientos en la competitividad y productividad de las empresas.