Objetivos

• Analizar el nuevo sistema de formación profesional y sus desarrollos posteriores, para realizar el seguimiento del cumplimiento de sus principios y fines.
• Identificar y medir los aspectos necesarios que deben formar parte de una gobernanza social del sistema eficiente y real, que permita garantizar las funciones ejecutivas de los interlocutores sociales en esta mesa de diálogo social.
• Avanzar en un mayor conocimiento por parte de empresas y organizaciones empresariales para aplicar este marco normativo en la captación de talento y aprendizaje permanente que todas las empresas precisan.