Actividad 131

Icono Contratación y política salarialContratación y política salarial
Icono TeleformaciónTeleformación
Icono horas75 horas

Objetivos

  • Identificar las principales características del teletrabajo y el entorno normativo que lo regula.
  • Conocer los principales factores a tener en cuenta en el teletrabajo.
  • Identificar los principales riesgos laborales que deben tenerse en cuenta en el teletrabajo.
  • Establecer criterios de autogestión que permitan gestionar la labor profesional. Identificar las principales técnicas para organizar el tiempo y las tareas de manera eficaz.
  • Conocer la normativa relativa a las políticas actuales de conciliación.
  • Identificar los principales elementos que componen los planes de igualdad y su legislación actual.

Contenidos

  1. Teletrabajo
  2. El teletrabajo y sus principales características.
  3. Autogestión.
  4. Teletrabajo y trabajo en equipo.
  5. Teletrabajo y conciliación
  6. Teletrabajo y perspectiva de género.
  7. La conciliación como derecho laboral.
  8. Aspectos prácticos.
  9. Teletrabajo, conciliación y planes de igualdad
  10. Planes de igualdad.
  11. El plan de igualdad como herramienta estratégica.

Ediciones realizadas

Acción formativa
02.02.26 - 13.03.26
|75 horas
EDICIÓN 1
Fondo Acción formativa
Acción formativa
18.02.26 - 01.04.26
|75 horas
EDICIÓN 2
Fondo Acción formativa
Acción formativa
09.03.26 - 22.04.26
|75 horas
EDICIÓN 3
Fondo Acción formativa
Acción formativa
06.04.26 - 18.05.26
|75 horas
EDICIÓN 4
Fondo Acción formativa
Acción formativa
13.04.26 - 25.05.26
|75 horas
EDICIÓN 5
Fondo Acción formativa
Acción formativa
04.05.26 - 18.06.26
|75 horas
EDICIÓN 6
Fondo Acción formativa
Acción formativa
19.05.26 - 30.06.26
|75 horas
EDICIÓN 7
Fondo Acción formativa
Acción formativa
02.06.26 - 29.06.26
|75 horas
EDICIÓN 8
Fondo Acción formativa

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