Actividad 145
Objetivos
- Comprender el contexto histórico y conceptual de la conciliación laboral.
- Conocer la legislación vigente y sus implicaciones en la conciliación.
- Aplicar herramientas prácticas para implementar políticas de conciliación en las organizaciones.
Contenidos
- Contexto Histórico y Marco Conceptual de la Conciliación
- La División Sexual del Trabajo.
- Nuevas Realidades Familiares y la Incorporación de las Mujeres al Mercado.
- Los Usos del Tiempo.
- El Concepto de Conciliación.
- La Conciliación como Herramienta para la Igualdad.
- Legislación y Medidas para la Conciliación
- Ley 39/1999 (Ley de Conciliación).
- Ley 3/2007 (Ley de Igualdad).
- Implementación en la Empresa
- La Negociación Colectiva.
- Acciones para la Organización Laboral.
- Servicios de Proximidad y Apoyo.
Ediciones realizadas
Acción formativa
12.02.26 - 25.03.26
|60 horas
Acción formativa
16.03.26 - 28.04.26
|60 horas
Acción formativa
01.06.26 - 26.06.26
|60 horas
Acción formativa
08.06.26 - 26.06.26
|60 horas
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