Actividad 61

Contratación y política salarial

Presencial

25 horas

Contenidos

1. Introducción a la Gestión del Absentismo y la Normativa Laboral
2. Definición de absentismo laboral.
3. Tipos de absentismo: Justificado vs. Injustificado.
4. Normativa laboral vigente sobre ausencias, últimas reformas laborales y aplicación práctica.
5. Causas comunes del absentismo en las organizaciones.
6. Impacto del absentismo en la productividad y clima laboral.
7. Técnicas y Estrategias para la Prevención del Absentismo
8. Factores organizacionales y su influencia en el absentismo.
9. Diseño de políticas preventivas y proactivas.
10. Estrategias de comunicación interna efectiva.
11. Importancia de la motivación y bienestar laboral.
12. Evaluación y seguimiento de ausencias: herramientas y métodos.
13. Gestión de Permisos y Licencias Laborales
14. Tipos de permisos laborales: maternidad, paternidad, enfermedad, etc.
15. Procedimientos y trámites administrativos de permisos.
16. Análisis de la normativa sobre licencias y permisos, jurisprudencia de los órganos judiciales, aplicación en los convenios colectivos.
17. Impacto de los permisos en la gestión de personal y en la operativa empresarial.
18. Casos prácticos y resolución de situaciones conflictivas en los juzgados.
19. Beneficios Laborales: Tipos y Regulación
20. Beneficios laborales: concepto y clasificación.
21. Beneficios legales vs. beneficios adicionales (extralegales).
22. Regulación de los beneficios laborales: legislación vigente.
23. Implementación de programas de beneficios: desde la teoría a la práctica.
24. Evaluación de la efectividad de los beneficios laborales en la retención de talento.
25. Herramientas y Tecnologías para la Gestión del Absentismo y los Beneficio
26. Software y herramientas para la gestión de ausencias y permisos.
27. Digitalización y automatización de procesos relacionados con el absentismo.
28. Implementación de sistemas de seguimiento y control, aplicación a registro horario y gestión de los permisos.
29. Casos de éxito en el uso de tecnologías para gestionar ausencias y beneficios.