SEGURIDAD PSICOLÓGICA EN EL ENTORNO LABORAL

Objetivos

• Conocer los procedimientos y las herramientas para gestionar la propia seguridad psicológica.
• Aprender a gestionar los conflictos internos propios y a poner foco en lo importante.
• Conocer y reconocer las emociones para que actúen de manera natural como parte adaptativa vital.
• Ser consciente del estado de ánimo actual e ideal.
• Aprender herramientas de automotivación y encontrar recursos para combatir la rutina.
• Diluir la apatía y reconvertirla en acción y motivación.
• Entender las claves de la seguridad psicológica desarrollada por Timothy Clarck.

Contenidos

1. ¿Qué es y qué no es la Seguridad Psicológica? ¿De dónde viene el término?
2. La vulnerabilidad y el ego.
3. Egosistemas y ecosistemas.
4. ¿Arriesgarse y morir? Cuando el riesgo se convierte en confianza.
5. La pirámide de Maslow. Alcanzar la plenitud en entornos complejos.
6. Zona de confort, apatía, ansiedad y aprendizaje.
7. Trabajo híbrido, un desafío para la interacción personal.
8. Los valores y principios. Cultura organizacional y su influencia en los entornos.
9. Creatividad, análisis e innovación personal y organizacional, clave para generar entornos seguros. 10. ¿Cómo implementar seguridad psicológica? Las 4 fases. 11. Necesidades psico
   biológicas: ser incluidos, aprender y contribuir. 12. Confianza para expresarse sin ser juzgados, amenazados o degradados. 13. 8 claves para implementar sistemas que generan seguridad psicológica. 14. ¿En qué se basa la confianza? 15. Los conflictos, bienvenidos y bien tratados. ¿Cómo? 16. “Arrogancia la precursora del desastre”. El error que destruye. 17. ¿Qué es cuidar
   se? Por qué es importante cuidar nuestra salud mental. 18. Riesgos psicosociales. Ansiedad, estrés, depresión. 19. Leyes sistémicas universales. Orden, pertenencia y equilibrio.