EVALUACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD

Objetivos

• Identificar las fases y procesos de un Plan de Igualdad.
• Diseñar y definir indicadores para medir los objetivos logrados en el Plan de Igualdad.
• Aplicar metodologías de trabajo mediante herramientas cuantitativas y cualitativas.
• Realizar el seguimiento de las acciones incorporadas al Plan de Igualdad.
• Evaluar el Plan de Igualdad

Contenidos

1. Evaluación de las acciones incorporadas al Plan de Igualdad
2. Planes de Igualdad.
3. Fases del Plan de Igualdad.
4. Elaboración de propuestas de futuro.
5. Diseño y definición de los indicadores que miden los objetivos logrados en una cultura empresarial igualitaria
6. Responsabilidad social e igualdad efectiva de mujeres y hombres.
7. Cultura corporativa y la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
8. Cultura corporativa igualitaria.
9. Indicadores que miden los objetivos logrados.
10. Indicadores en el seguimiento y evaluación de los Planes de Igualdad.
11. Utilización de metodologías de trabajo mediante herramientas cuantitativas y cualitativas desde una perspectiva de género
12. Enfoques en la intervención pública a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.
13. Metodología de trabajo. Herramientas cuantitativas y cualitativas.
14. Registro de acciones positivas implementadas en el período de vigencia del Plan de Igualdad
15. Seguimiento.
16. Evaluación del Plan de Igualdad.